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2018年08月31日

チェンジ・メイカー育成プログラムを結実させる事業を仕立てて運営できる人財は、やはりチェンジ・メイカー集団

※ 事業進捗報告と、ちょっと回顧録の共有など

な様こんにちは! 今春 4月1日創業、4月11日発起人会、4月18日設立総会を開催。豊かなローカルキャリアと磨き抜かれたプロフェッショナル・スキルを携える同志10名で法人格を共有し、アメーバ組織を編成して事業を共創。Society 5.0 を見据えた新種の社会課題を解決する目的で垂直立ち上げに臨んだNPO法人 超教育ラボラトリー Inc.は、6月22日認証・法人登記を経て早 2ヶ月が過ぎようとしています。昨日 8月30日は役員 4名で組織マネジメントに関するWeb上のショートな早朝MTGを終え、午前中は幾多の地方創生プロジェクトを手がける辣腕の事業プロデューサー 隈河さんと、午後は情報処理安全確保支援士(国家資格)を有するサイバーセキュリティのスペシャリスト 大久保さんとチェンジ・メイカー育成プログラムの共創をテーマにMTGを実施(おつかれ様でした、ありがとうございました!)。

うやって超教育ラボ.同志 9名に参画をお願いした私が言うのは何ですが、本当にダイバーシティって大切。そもそも超ラボ.は、階層構造を持たないフラットでオープン・イノベーティブな共創法人で、遍く垣根やキャズムをひょいひょいと「超」えていく。そんな経営コンセプトを法人名に実装しています。しかもメンバー各位は首都圏はもとより世界で通用するばかりか、社会課題の解決にも取り組む、いわばローカルキャリアを身につけた同志であり、紛れもなく全員が人生100年時代を健やかに靭やかに逞しく生き抜くことのできる(既に生き抜いている)チェンジ・メイカーであって、チェンジ・メイカーで編成された創発のチームが弊社 超ラボ.

◎ ご参考コラム( URL: https://edtechzine.jp/article/detail/721
第4次産業革命、人生100年を生き抜く――求められるのはチェンジ・メイカー

述の通り経済産業省 世耕 弘成 (Hiroshige Seko)大臣のご発言を読み進めるなか、Society 5.0に向き合い新たに続出するであろう社会課題を解決することのできるチャンジ・メイカーの育成と輩出が日本の教育史上、大きな命題であることを再確認。例えば教育EBPMに則る弊社開発途上のリカレント教育の場「フリマ de リビングラボ」等には現実の社会課題が遍在していて(それは移住・転職・安住を題材にした)、しかも受入先(開催する側の弊社)も共に成長できる、チャンジ・メイカー育成プログラムそのものだと痛感しています。4月18日設立総会でポーンとハイパントを蹴り上げた法人格(ラグビーボール)が程よく落下してくる9月1日あたり。

かに生きるパワーと強い個性と卓越した個人技を有する弊社プレイヤー 10人は今、横一列にラインを形成。さぁ誰が最初のボールをキャッチするのか、ラックやモール(アメーバ組織)をどぅドライブするのか。縦横無尽に一人で持ち込んでもよし、パスを回してよし。スクラムトライか、ドロップゴールを狙うのか。トリッキーなキックでゲインし、連続攻撃でタッチダウン、コンバージョンするのか。法人手続き各種が整い展開ラグビーを開始した、Society 5.0の実現を定款に刻んだ日本初!?の弊社の来し方行く末は、どきどきワクワク本当に愉しみで仕方がありません。一生懸命全力で走っておりますと、同じく全力で走るチェンジ・メイカーに出逢えるというのは森羅万象、造化の妙。ゆえに、

志みな様とのご縁に感謝の念に堪えません.(^^)人。そんな弊社は岡山から、社会課題解決の日本代表を目指しますので緩り今後とも何卒よろしくお願いいたします!

posted by 菅野 敦也 at 12:30| Comment(0) | TrackBack(0) | 地方創生
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